采购部经理

任职要求：
1、掌握一定的厂家资源和品种资源。
2、中专及以上学历，药学、中药学、医学等相关专业。
3、掌握基本的产品知识、财务知识、法务知识、质管相关知识、采购业务流程等相关知识。
4、掌握采购业务规划、协议管理、供应商管理、销售管理、采购业务拓展、付款管理、库存管理、上游收入管理等能力。
5、3年以上医药行业采购工作经验，有独立开发和对接供应商经验，对品种熟悉。
6、具备较好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力。
岗位职责：
1、能够结合客户、品种历史数据完成年度目标分解。
2、熟悉任务量、折让规则、折让比例、回款方式、注意事项等协议签订的关键点，协助进行协议谈判，对协议中的风险点提出改进建议。
3、负责采购计划的制定，供应商账目核对，提交付款申请。争取二级协议中一对一协议的签订，争取市场份额。
4、熟悉供应商基本情况，准确获取关键核心人员信息，建立备选供应商库，新供应商的开发与评估，完善供应商档案。
5、独立维护责任供应商客情，与供应商建立良好关系。协助维护责任供应商高层客情。
6、熟知并获取客户、品种信息、合作方式、市场环境政策等信息。
7、熟悉新客户、新品开发流程、合作方式等知识，独立分析供需关键信息（一级开户、各区域公司合作份额、产品信息、竞争对手信息等）。
8、约谈供应商找到增量品种，增量渠道。
9、能够对引进后的新产品、新业务指导销售。能联动营销与厂方共同开发、抢占新区域销售。
10、制定销售渠道管控的管理机制，协调资源处理重大销售渠道违规并提供相关的建议。
11、定期主动对接有二级分销的供应商制定销售计划并跟进销售达成。
12、跟进重点供应商业务合作进程，提升付款质量，对付款过程中不符合要求和重点问题能给与解决建议和纠正错误，提升公司资金使用效率。
13、根据公司管控要求，优化各类库存控制指标，建立库存管理预警机制，减少不达标库存问题的产生。
14、根据库存分析及市场信息变化，对合理制定采购计划提出建议。